Unidad de Atención al Trabajador


En esta unidad los Trabajadores y los Servicios de Seguridad y salud Empresariales, Encontraran la Atención que requieren para el reintegro a sus actividades habituales, el equipo profesional les evaluara desde la vision Física, Mental, Social y Laboral en forma Transdisciplinaria, por medio de consultas Online o Presenciales en la Empresas 

Mgs / TO Luis Arturo Diaz

Terapeuta Ocupacional, con posgrado, de Especialista en Educación, Mgs Psicología, Mgs Prevención de Riesgos laborales y Ergonomia, Mgs en Derechos de la Mujer, Niño y Prevención de la Violencia

whatsapp +58 424 172 8547 

Whatsapp para más información https://api.whatsapp.com/send?phone=584241728547  

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Esp / Lic  Rosbel G. Sánchez Guedez. 

Psicóloga, con Postgrado, Especialización en Recursos Humanos  y Diplomado en Evaluaciones psicológica para la selección del Talento Humano


rosbelsanchez@hotmail.com  

Whatsapp +58 424 175 2666

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Los Servicios Profesionales que ofrecemos 

Como equipo transdisciplinario usted recibe una serie de servicios combinados a un único precio, con lo cual le damos las garantías de una atención integral de sus requerimientos como empresa o del servicio de seguridad y salud empresarial.En el artículo 27 de norma técnica SSST, se exigen realizar, evaluaciones integrales de las condiciones físicas, psicológicas, cognitivas, socio-culturales, antropomórficas y funcionales a todos los trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas al inicio de la relación laboral. La evaluación física de ingreso debe incluir, la valoración del estado funcional de las articulaciones, para ello, el médico o médica debe utilizar la goniometría como método de evaluación. Todas las evaluaciones de ingreso deben responder a las condiciones derivadas de la evaluación del puesto de trabajo

Nuestros servicios para Trabajadores y Empresas

  • Coparticipar con el Medico Ocupacional, en las evaluaciones integrales en el control de las evaluaciones médicas pre y post empleo, pre y post vacacional
  • Adaptación de los puestos de trabajo a los trabajadores con discapacidades temporales o definitivas
  • Administramos el programa de SOLVE de la OIT para prevenir los riesgos psicosociales
  • Dar apoyo a los Jefes del Departamento de RRHH y SHA, en temas de reinserción de trabajadores o seguimiento y evolución de los casos
  • Elaboración de la ficha de TO (art41 NT SSST) donde se valora el estado funcional de las articulaciones, utilizar la goniometría, para registro de la misma.
  • Evalúa las capacidades física y mentales para los trabajo donde se manipulan cargas (art 16 NT Manipulación de Cargas)
  • Evaluación de las condiciones físicas, psicológicas, cognitivas, socio-culturales, antropométricas y funcionales, de los trabajadores
  • Garantizar, vigilar y controlar que los puestos de trabajo y sus tareas se mantengan dentro de las condiciones seguras de trabajo.
  • Coordinar y llevar a cabo el programa de atención de personas con discapacidad, a través de diversos talleres.- Realizar capacitaciones y llevar a cabo proyecto de Diversidad e inclusión.
  • Elaboración de los programas y documentos de seguridad y salud establecido en la ley
  • Elaboración de manuales de procedimiento de trabajo
  • Se dictan Actividades de formación para los Trabajadores y profesionales de la SSST en temas de Salud, Seguridad, Educación y Ergonomía
  • Se Evalúa los Puestos de trabajo desde la Visión de la Ergonomía con Criterios Clínico
  • Se realiza informes periciales de Ergonomía para los caso de requerirlo por demanda ante tribunal del Art 130 lopcymat
  • Evaluar y proponer medidas para un adecuado clima organizacional.

LO QUE EXIGE LA LOPCYMAT

A las empresas para estar regularizados:

1.- Debe Posee delegado de prevención

2.- Debe tener registrado el comité seguridad y salud

3.- Debe tener un servicio de seguridad y salud (propio o mancomunado)

4.- Debe tener un Programa de seguridad y salud

5.- Debe tener y ejecutar el Programa de Recreación

6.- Debe Tener y Ejecutar el Programa de Capacitaciones trimestral

7.- Debe Tener los trabajadores su carta de notificado sobre los riesgo del trabajo

8.- Debe tener y provee los equipos de protección personal cada uno de sus empelados

9.- Debe poseen los trabajadores su descripción del trayecto

10.- Debe tener evaluados ergonómicamente los puesto

11.-Debe posee manuales de procedimiento de trabajo seguro

12 Debe realizar los exámenes periódico a su personal

13.-Debe llevar la epidemiologia de la empresa

14.- Debe posee brigada de emergencia

15 ,.Debe poseer mapa de riesgo

16.- otra exigencias laborales enmarcadas en las normas y reglamentos

Nosotros le Proporcionamos estos Requerimiento, 

Consúltenos y déjelo en Nuestra Manos y la de Nuestros Aliados 

¿Nuestros aliados de salud y seguridad?

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