Unidad de Atención al Trabajador
En esta unidad los Trabajadores y los Servicios de Seguridad y salud Empresariales, Encontraran la Atención que requieren para el reintegro a sus actividades habituales, el equipo profesional les evaluara desde la vision Física, Mental, Social y Laboral en forma Transdisciplinaria, por medio de consultas Online o Presenciales en la Empresas
Mgs / TO Luis Arturo Diaz
Terapeuta Ocupacional, con posgrado, de Especialista en Educación, Mgs Psicología, Mgs Prevención de Riesgos laborales y Ergonomia, Mgs en Derechos de la Mujer, Niño y Prevención de la Violencia
whatsapp +58 424 172 8547
Whatsapp para más información https://api.whatsapp.com/send?phone=584241728547
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Esp / Lic Rosbel G. Sánchez Guedez.
Psicóloga, con Postgrado, Especialización en Recursos Humanos y Diplomado en Evaluaciones psicológica para la selección del Talento Humano
rosbelsanchez@hotmail.com
Whatsapp +58 424 175 2666
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Los Servicios Profesionales que ofrecemos
Como equipo transdisciplinario usted recibe una serie de servicios combinados a un único precio, con lo cual le damos las garantías de una atención integral de sus requerimientos como empresa o del servicio de seguridad y salud empresarial.En el artículo 27 de norma técnica SSST, se exigen realizar, evaluaciones integrales de las condiciones físicas, psicológicas, cognitivas, socio-culturales, antropomórficas y funcionales a todos los trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas al inicio de la relación laboral. La evaluación física de ingreso debe incluir, la valoración del estado funcional de las articulaciones, para ello, el médico o médica debe utilizar la goniometría como método de evaluación. Todas las evaluaciones de ingreso deben responder a las condiciones derivadas de la evaluación del puesto de trabajo
Nuestros servicios para Trabajadores y Empresas
- Coparticipar con el Medico Ocupacional, en las evaluaciones integrales en el control de las evaluaciones médicas pre y post empleo, pre y post vacacional
- Adaptación de los puestos de trabajo a los trabajadores con discapacidades temporales o definitivas
- Administramos el programa de SOLVE de la OIT para prevenir los riesgos psicosociales
- Dar apoyo a los Jefes del Departamento de RRHH y SHA, en temas de reinserción de trabajadores o seguimiento y evolución de los casos
- Elaboración de la ficha de TO (art41 NT SSST) donde se valora el estado funcional de las articulaciones, utilizar la goniometría, para registro de la misma.
- Evalúa las capacidades física y mentales para los trabajo donde se manipulan cargas (art 16 NT Manipulación de Cargas)
- Evaluación de las condiciones físicas, psicológicas, cognitivas, socio-culturales, antropométricas y funcionales, de los trabajadores
- Garantizar, vigilar y controlar que los puestos de trabajo y sus tareas se mantengan dentro de las condiciones seguras de trabajo.
- Coordinar y llevar a cabo el programa de atención de personas con discapacidad, a través de diversos talleres.- Realizar capacitaciones y llevar a cabo proyecto de Diversidad e inclusión.
- Elaboración de los programas y documentos de seguridad y salud establecido en la ley
- Elaboración de manuales de procedimiento de trabajo
- Se dictan Actividades de formación para los Trabajadores y profesionales de la SSST en temas de Salud, Seguridad, Educación y Ergonomía
- Se Evalúa los Puestos de trabajo desde la Visión de la Ergonomía con Criterios Clínico
- Se realiza informes periciales de Ergonomía para los caso de requerirlo por demanda ante tribunal del Art 130 lopcymat
- Evaluar y proponer medidas para un adecuado clima organizacional.
LO QUE EXIGE LA LOPCYMAT
A las empresas para estar regularizados:
1.- Debe Posee delegado de prevención
2.- Debe tener registrado el comité seguridad y salud
3.- Debe tener un servicio de seguridad y salud (propio o mancomunado)
4.- Debe tener un Programa de seguridad y salud
5.- Debe tener y ejecutar el Programa de Recreación
6.- Debe Tener y Ejecutar el Programa de Capacitaciones trimestral
7.- Debe Tener los trabajadores su carta de notificado sobre los riesgo del trabajo
8.- Debe tener y provee los equipos de protección personal cada uno de sus empelados
9.- Debe poseen los trabajadores su descripción del trayecto
10.- Debe tener evaluados ergonómicamente los puesto
11.-Debe posee manuales de procedimiento de trabajo seguro
12 Debe realizar los exámenes periódico a su personal
13.-Debe llevar la epidemiologia de la empresa
14.- Debe posee brigada de emergencia
15 ,.Debe poseer mapa de riesgo
16.- otra exigencias laborales enmarcadas en las normas y reglamentos
Nosotros le Proporcionamos estos Requerimiento,
Consúltenos y déjelo en Nuestra Manos y la de Nuestros Aliados